Programa Crescer Inviolável alavanca estratégias de franquias
Os negócios nascem para o crescimento e desenvolvimento. Mas, esse crescimento precisa ser viável, financeira e operacionalmente sustentável.
Pensando nesses pontos, a Inviolável e Flavio Paim Consultoria desenvolveram uma iniciativa inédita, com o propósito de ajudar no Crescimento viável e sustentado das franquias da Inviolável no Brasil.
Em sua primeira edição, iniciada em junho de 2022, o Programa Crescer Inviolável reúne, quinzenalmente, colaboradores e lideranças das dez unidades participantes do programa: Francisco Beltrão, Campo Mourão, Guarapuava, Maringá e Irati, do Paraná. Passo Fundo, Marau, Carazinho e Lagoa Vermelha, do Rio Grande do Sul e Paragominas, do estado do Pará.
Nos encontros, são trabalhados elementos relacionados à estratégia, vendas, marketing, gestão de pessoas e finanças das unidades participantes. Nas reuniões de Consultoria Compartilhada, os participantes são estimulados ao pensamento estratégico, buscando inovações aplicáveis no dia a dia dos negócios.
O Programa Crescer Inviolável é uma iniciativa que busca trabalhar ombro a ombro com as unidades participantes, não se trata de um simples curso ou treinamento. Em cada encontro, os participantes são estimulados a expressar seus desafios e são utilizadas ferramentas de gestão para transformar ideias em ações práticas e executáveis.
Na fase inicial do programa, foram realizados levantamentos de informações junto à todas as unidades participantes, também foi realizado um diagnóstico inicial a partir dessas informações e a partir desses pontos, foram organizados os primeiros planos de ação, buscando aprimorar o desempenho das unidades participantes.
Os encontros de Consultoria Compartilhada são conduzidos pelo Administrador e Consultor Empresarial Flavio Paim Rodrigues, profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão. Além dos encontros compartilhados, as unidades participantes tem acesso irrestrito ao Consultor, através de meios eletrônicos e reuniões individualizadas.