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Rota da Liderança (InCompany)

Projetos personalizados para melhoria de Gestão

Qualificar e formar lideranças é um desafio enfrentado por diversas organizações na atualidade. Entendendo esse desafio, a Flavio Paim Consultoria Independente desenvolveu uma trilha de conteúdos, que tem o objetivo de capacitar as lideranças de negócios.

O programa Rota da Liderança é realizado em cinco módulos, organizados em temas chave, alinhados com a estratégia geral da empresa contratante.

Os módulos são realizados em formato presencial, em local indicado pela empresa ou em formato online.

Durante o segundo semestre de 2022, a primeira edição do Programa Rota da Liderança foi realizada através de quatro encontros presenciais e quatro encontros em formato online. Nos encontros, centenas de lideranças de diversas localidades do Brasil puderam desenvolver suas habilidades e competências nos encontros modulares. Confira como foi a primeira edição do Rota da Liderança: Programa Rota da Liderança capacita profissionais de norte a sul do Brasil – Flavio Paim Consultoria Independente

Capacitação intensiva e objetiva

Conteúdo direcionado às lideranças

Interação e networking com profissionais de outras empresas (módulos presenciais)

Elevação da motivação e engajamento de lideranças

Formação continuada

O programa Rota da Liderança é composto por treinamentos presenciais e vivenciais, focados na aprendizagem e no desenvolvimento profissional e emocional dos participantes.

Encontros presenciais

Para as capacitações, serão utilizadas técnicas de sala de aula invertida, dinâmicas de grupo e conteúdo expositivo.

Os assuntos da Rota da Liderança buscam proporcionar conhecimento que vai direto ao ponto.

Fale conosco através dos telefones/whatsapp: (54)99609-6330 ou (54)3632-4161 ou entre em contato pelo e-mail flavio@flaviopaim.com.br

Conteúdo geral dos módulos:

A gestão é um trabalho em equipe.

Um dos maiores desafios do cotidiano empresarial é o de liderar, gerenciar e manter equipes em alta performance e atendendo os resultados esperados pela empresa, por clientes e pelos próprios Gestores. Certamente, não há desafio maior do que o de gerenciar pessoas no contexto diário, entendendo as suas complexidades e buscando o máximo desempenho dos colaboradores e equipes. Por esses motivos, o segundo tema da Rota da Liderança é Gestão de Equipes, um conteúdo intensivo, pensado para auxiliar líderes e gestores para o desenvolvimento de suas habilidades de Gestão e Liderança.

Os principais assuntos abordados no módulo são:

•Como motivar a equipe

•Os principais desafios das equipes

•Gestão do desempenho e como melhorar a performance da equipe

“85% das causas das falhas que comprometem a expectativa do cliente são relatadas por deficiência em sistemas e processos.”  William Deming

Fazer com que as tarefas sejam bem feitas é uma das missões mais importantes das lideranças. O terceiro tema da Rota da Liderança é Gestão de Processos e Produtividade, um conteúdo intensivo, pensado para auxiliar líderes e gestores para o desenvolvimento de suas habilidades na melhoria de processos e aumento da produtividade

Os principais assuntos abordados no módulo são:

•Tipos de processos (operacionais, administrativos, gerenciais, estratégicos etc)

•Fluxogramas

•Construção e melhoria de processos

•Padrões de qualidade

•PDCA/PDCL

•Árvores de processos

•Papel da liderança nos processos

Os resultados são obtidos por meio do que se controla, e não pelo que se espera que aconteça.

Alcançar (e superar) objetivos e gerir indicadores deve fazer parte do cotidiano das lideranças. O quarto tema da Rota da Liderança é Gestão de Objetivos e Indicadores, um conteúdo intensivo, pensado para auxiliar líderes e gestores para o desenvolvimento de suas habilidades na construção e administração de objetivos e gerenciamento de indicadores.

Os principais assuntos abordados no módulo são:

•Construção de Objetivos e metas

•Indicadores de posição e tendência

•Painéis de indicadores (como organizar e sua importância)

•Gestão de objetivos e indicadores

•Ferramentas de gestão de objetivos (OKR e outras)

Ou você tem uma estratégia ou faz parte da estratégia de alguém.

Planejar estrategicamente e executar as estratégias são desafios importantes para manutenção dos bons resultados de um negócio. O quinto tema da Rota da Liderança é Gestão Estratégica, um conteúdo intensivo, pensado para auxiliar líderes e gestores para o desenvolvimento de suas habilidades na construção e implantação de estratégias relevantes e efetivas para os negócios.

Os principais assuntos abordados no módulo são:

•Planejamento estratégico

•Execução estratégica

•Ações de causa e efeito e ações e consequência

•Identificação e construção de cenários

•Ferramentas estratégicas